The healthy organization blog

In this blog, you will find information and many resources to make your organization a healthier place.

Gamification and corporate wellness: new opportunities for HR

July 8, 2014

One of the quotes attributed to Einstein says, “If you want different results, do not do the same things.” This can be a good summary of HR policies that have started to be implemented in some companies. After the industrial revolution, people management was governed by the ideas of Taylorism: Applying the principle of least effort. Not thinking. Not working in groups. Thinking that e...

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Gamificación y bienestar laboral: nuevas oportunidades para la Gestión de Personas

July 8, 2014

Una de las citas atribuidas a Einstein dice “si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”. Este puede ser un buen resumen de las políticas de RRHH que se empiezan a implantar en las empresas. Después de la revolución industrial, la gestión de personas se regía por las posturas del taylorismo: Aplica la ley de mínimo esfuerzo. No necesitan pensar. No es beneficioso que tr...

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Beneficios del salario emocional en la empresa

July 8, 2014

“Alinear los objetivos de los trabajadores con los de la empresa”. Se trata de un propósito que se escucha con cierta frecuencia al preguntar por la mejor forma de gestionar las personas de una organización. Sin duda, que un equipo tenga claro y persiga los mismos objetivos incrementa las posibilidades de éxito. Sin embargo, el mayor problema se encuentra en que, en general, el fin último y princi...

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Reta tu creatividad mediante el pensamiento lateral

July 8, 2014

Pensamiento lateral o pensamiento divergente es un término acuñado por Edward de Bono. Se refiere al procesamiento de información que permite liberar el efecto restrictivo de ideas preconcebidas o anticuadas y estimular la generación de nuevos conceptos. Es por lo tanto, un elemento de gran importancia en el proceso creativo. La mente se caracteriza por la creación de modelos fijos, lo que limita...

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Estimula la creatividad cambiando tu punto de vista

July 8, 2014

Charles Darwin tuvo uno de los momentos “¡Eureka!” más grandes de la historia escribiendo su obra maestra “El origen de las especies”. Después de leer un libro escrito 40 años antes sobre el crecimiento de la población y la competencia por los recursos, Darwin vio inmediatamente la conexión con la variación entre las especies que había observado en las Galápagos – y voilá, la teoría de la selecció...

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Gamificación y bienestar laboral: nuevas...

July 8, 2014

Some of the goals that your employees can achieve
All Physical Activity Nutrition Emotional Balance Communication Engagement

Improve your physical condition

Cycling to work

Reduce your dependence on tobacco

Strengthen your back

Discover the values of your company

Plan your menu

Reduce your bad digestions

Improve your eating habits

Manage your time effectively

Manage your stress effectively

Learn tips to improve your rest

Improve your communication and teamwork